Perencanaan Pengembangan Diri untuk Wujudkan Impian

Perencanaan Pengembangan Diri untuk Wujudkan Impian

https://unsplash.com/photos/Y2ravKRtQZ0

Mimpi indah bukan sekedar untuk khayalan saja.   Sebuah mimpi perlu diwujudkan.   Untuk mewujudkannya, perlu perencanaan, aspirasi dan pengembangan diri. Pasti kita semua bakat dan potensi yang terpendam maupun yang tak terbatas.  Sebaiknya kita rencanakan bakat itu untuk pengembangan diri dan memanfaatkan talenta-talenta itu.   

Menyusun dalam target  yang ingin Anda capai baik itu jangka pendek maupun jangka panjang.   Berikut ini cara menyusun rencana pengembangan diri secara lengkap untuk mencapai target tujuan kita. Yuk Simak sampai habis!

Pengertian Pengembangan Diri

Rencana pengembangan diri adalah cara untuk hidup anda dan kesuksesan di masa mendatang.

Pengembangan diri merupakan suatu proses untuk memperbaiki kualitas diri melalui kebiasaan dan aktivitas. Pengembangan diri itu juga sesuai dengan pertumbuhan kepribadian Anda untuk mengembangkan kualitas hidup dan mencapai mimpi dan aspirasi.

Saat kita membuat rencana pengembangan diri, kita harus mulai menentukan sasaran.  Saya ingin menjadi apa,  keterampilan apa yang ingin dimiliki, pencapaian apa yang ingin dicapai.  

Lalu buatlah peta  target jangka pendek dan jangka panjang untuk mewujudkan aspirasi dan waktunya untuk bisa mencapainya.

Beberapa orang sering merasa rendah diri dengan karirnya karena mereka tidak menyadari bahwa rencana pengembangan diri dapat menolong untuk mencapainya dalam bidang apa pun.

Bagaimana Cara Menyusun  Rencana Pengembangan Pribadi

Sebelum Menyusun suatu rencana, kita butuh melakukan beberapa pertanyaan dan menjawabnya tentang tujuan hidup pribadi.

Beberapa pertanyaan yang dapat Anda kembangkan sebelum bertindak sebagai berikut ini:

1.Apa yang Anda inginkan untuk hidup ini?

2.Tujuan dan ambisi dari tujuan hidup

3. Dimana kita saat ini berada dan bagaimana kita bisa mencapai tujuan itu?

Setelah Anda dapat menjawab ke-3  pertanyaan di atas, Anda dapat membuat suatu rencana pribadi yang membutuhkan beberapa komponen:

Kunci  komponen yang perlu  Anda fokuskan adalah keberhasilan yang spesifik yang Anda sedang kerjakan, rencanakan dan menuju kepada keberhasilannya.  Selalu berpikir untuk mengatasi rintangan, dan pemahaman motivasi yang lebih kuat dari dasar tindakan.

Saat mengembangkan rencana pengembangan pribadi, Anda harus berfokus pada tujuan SMART.

SMART singkatan dari Specific, Measureable, Achievable, Relevant dan Time Bound.

Specific artinya tuliskan tujuan dengan sangat rinci, jelas dan bukan secara general

Measureable artinya susun target pencapaian, sehingga Anda dapat mencapai sesuai dengan tujuan

Achievable artinya buatlah tujuan yang dapat realistis dan dapat dicapai

Relevant artinya Menyusun Kembali tujuan anda dengan rencana perbaikan

Time bound artinya  buat akhir tanggal dimana Anda harus menyelesaikannya

Susunlah Tujuan dari Kehidupan Profesional


Memonitor  dan melihat progres kemajuan professional Anda.  Anda butuh rencana kerja yang sangat rinci

Beberapa pertanyaan yang perlu dijawab:

  • Apa yang harus saya kerjakan?
  • Support dan sumber apa yang saya butuhkan?

Bagaimana saya mengukur sukses saya?

Jawaban Anda harus sedetail mungkin.  Semakin mendekati detail, semakin mudah bagi Anda untuk memonitor kemajuan Anda.

Sejauh mana anda telah bekerja keras dan berjalan lancar,  Anda akan merasa percaya diri dan merasakan pencapaian

Contoh Rencana Pengembangan Pribadi 

Ada 6 langkah penting yang dapat membantu Anda melangkah dan mengukur progres Anda

Langkah 1: Susun Tujuan

Tuliskan list dari 10 tujuan yang akan Anda capai.  Lebih baik dituliskan dalam selembar kertas, jangan tuliskan di otak anda.

Umumnya orang yang menuliskan tujuan hidupnya , memiliki rencana yang jelas, umumnya dapat mencapai 30% dari tujuan.

Selidiki secara mendalam, apa yang ingin Anda singkirkan, jangan ragu-ragu untuk menghilangkan pikiran yang menghalangi jalan Anda. Bukakan jalan agar hidup anda benar-benar bahagia.

Dengan 10 tujuan yang anda identifikasi,  juga identifikasi , mengapa kamu ingin mencapai tujuan ini?  Apa artinya tujuan ini untuk kehidupan pribadi Anda, Kesehatan Anda dan orang yang Anda cintai?

Memahami alasan mengapa , akan membantu kesuksesan kita .  Hal ini juga akan memotivasi untuk terus maju mencapai apa yang kita inginkan.

Langkah 2:  Prioritaskan Tujuan Anda

Dari sekian banyak, 10 hal itu, pasti ada yang paling penting bagi Anda, dan mengapa?

Mulailah dengan mencantumkan tujuan yang terpenting dalam hidup.  Identifikasi tujuan jangka pendek dan langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan jangka panjang.

Langkah 3:  Ciptakan linimasa/jangka waktu untuk mencapai Tujuan Anda

Membuat tenggat waktu untuk rencana pengembangan pribadi sangat krusial. Tanpa tenggat waktu, tujuan akan hancur , hidup sehari-hari kita akan berantakan.

Buatlah tertulis tenggat waktu untuk mencapai setiap tujuan.  Buatlah secara realistis sesuai kemampuan Anda dan mengetahui  kemungkinan apabila terjadi kesalahan.

Langkah 4: Analisa kekuatanmu dan kelemahanmu

Tuliskan kekuatan dan kelemahanmu.  Ingatlah bahwa keterampilan itu butuh ketekunan, sikap positif, kreativitas, tingkat pendidikan dan memiliki jaringan profesional yang kuat.

Tulisan atribut yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan itu.  Tuliskan bagaimana kekuatanmu dapat membantu mencapai tujuan dan bagaimana rencana itu dapat mengatasi kelemahan.

Gunakan Analisis SWOT dan susun pikiran Anda, kembangkan strategi yang kuat untuk mencapai tujuan.  SWOT singkatan dari kekuanan, kelemahan, kesempatan dan ancaman.


Langkah 5: Tuliskan Rencana untuk melakukannya

Tuliskan Tindakan yang anda perlukan untuk mencapai tujuan.  Termasuk didalamnya adalah pekerjaan sehari-hari Anda, juga hal-hal yang diperlukan untuk menghapuskannya, supaya anda dapat mencapai sukses dalam kehidupan yang Anda cari.

Baca juga : 7 Tips Bikin Engagement di Instagram Meningkat

Langkah 6:  Ukur kemajuan Anda

Langkah terakhir dari rencana pengembangan pribadi adalah ukur kemajuan Anda.

Tulislah apakah Anda telah bekerja baik, apa yang sudah dicapai, apa yang harus diperbaiki, dan keterampilan apa atau pengetahuan yang dibutuhkan dalam perjalanan.

Orang yang memiliki suatu sistem pelaporan untuk pencapaian secara mingguan akan berhasil 40% dari orang yang tak memiliki sama sekali.

Sumber referensi:

Brian Tracy International:  Personal Development Plan Examples & templates for Success

https://www.briantracy.com/blog/personal-success/personal-development-plan/